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商品訊息描述

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【PRIVATE STRUCTURE】炫彩系列有邊四角內褲(軍綠)




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貼身舒服的材料為您帶來更全面和舒適的覆蓋質感。

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商品訊息特點









◇ 商品型號:99MU1370G4
◇ 內容物:內褲 x1
◇ 商品材質:95% Cotton + 5% Spandex
◇ 商品尺寸:XS-XL(請參考尺寸表)
◇ 顏色:軍綠
◇ 產品來源:馬來西亞 PRIVATE STRUCTURE

洗滌方式
我們代理的商品每件皆經嚴謹的品質檢查,為了確保產品舒適性及產品的壽命,我們推薦您參考以下的洗滌和保養說明:
☆ 保養洗滌說明也附在所有產品的服裝標籤裡。
☆ 請盡量使用手洗,最高溫度30度C.洗衣機洗滌請使用弱速水溫最高溫度為30度C。
☆ 不可使用漂白劑。
☆ 不可乾洗。
☆ 不可使用烘乾機烘乾。
☆ 請與其他衣物分開洗滌。
☆ 低溫熨燙。

購物需知
▲ 購買前請仔細確認購買商品所標示之腰圍、胸圍、顏色及尺寸。
▲ 網頁商品會因為使用不同的電腦螢幕以及解析度不同,造成圖片顏色呈現略不同,實物顏色更佳,請以出貨商品為主!
▲ 基於保障消費者個人衛生,此貼身衣物恕不接受退換貨,謝謝您!
▲ 如為商品本身暇疵,接受七日內換貨,請勿試穿,謝謝您!
▲ 辦理商品退換貨時,如有贈品或配件,麻煩請一併寄回,否則視同缺件無法受理喔!


■ 本商品係PRIVATE STRUCTURE正式授權販售之公司貨,請消費者放心購買。







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下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者陳葦庭台北28日電)台鐵區間車昨天晚間在桃園傳出擦撞事件,所幸旅客均安,台鐵局長鹿潔身今天表示,初步瞭解是施工車輛提早進到軌道,將追究相關責任。

昨天晚間10時55分左右,台鐵一列1269次區間車,行駛桃園到內壢路段時擦撞到停放一旁施工車輛,區間車震動明顯,上百名旅客受到驚嚇車門也有受損,所幸無人員傷亡。

鹿潔身表示,初步瞭解,這起事件是台鐵施作桃園切換工程臨時軌時的作業疏失,因為工程機具提早進入,車輛停放位置太靠近東正線,導致列車撞上,行保會將檢討懲處相關人員疏失。1051228

工商時報【蕭麗君】

雖然德國企業積極向難民招手,希望這些遠道而來的移民能協助填補勞工短缺,但語言與專業技能不足,卻令這些求才若渴的企業面臨找不到合適人選的窘境。

■Businesses answer call to hire but struggle to find asylum seekers with the right skills.

當去年秋季大批難民湧向德國、人數並創下紀錄新高後,德國輪胎大廠大陸集團(Continental)計畫吸收部分新來移民,以解決內部勞工不足的問題。

不過在對難民推出勞工實習方案1年後,大陸集團原本想要招聘50名勞工,卻只能找到30人,凸顯出它在尋找適當人選上遭遇了困難。

然而並非僅有大陸集團碰到該問題。為響應德國政府呼籲協助難民融入當地社會,不論是大型或中小企業在招才上都積極向難民招手,但受限於官僚作業、語言障礙與專業技能無法配合,讓今年6月找到工作的難民人數只比1年前多出2.5萬人。在該期間有超過73.6萬名難民抵達德國。

由於徵聘速度太過緩慢,德國總理梅克爾不久前好康平台還邀請121家企業主管,針對「Us Together」招才計畫進行討論。該計畫主要是協助難民尋找工作機會。

難民就業 德國新課題

梅克爾在會前強調,「將難民納入就業市場是我們共通的目標」,她說一旦成功對大家都有利。

若無法將難民整合到德國經濟,恐使梅克爾政治生涯畫下句點。梅克爾近來民意支持度大幅滑落,她的政黨在多數地方選舉都遭遇慘敗,也凸顯德國民眾對於向難民廣開大門的政策日漸不滿,由於過去18個月期間已有超過1百萬難民湧入德國,若梅克爾無法在明年國會大選前改變民眾對移民政策的看法,她的政治生涯勢必將步入終結。

德國企業對聘雇難民的最大抱怨,在於他們無法說德語與缺乏相關技能,其中有部分原因在於這些難民有多數都相當年輕。此外,行政與法律上官僚作業也迫使部分難民延後求職時間。

德國郵政去年對難民釋出1千個實習工作機會熱銷商品,但迄今卻只找到235名合適人選。該公司發言人表示它必須倚賴人力公司來尋找實習生。

漢莎航空(Lufthansa)也表示目前並未聘雇任何難民,它解釋基2017流行產品於安全考量,它必須對員工進行背景調查,但在這方面如何調查難民,顯然卻成了一大困難。

語言不通 職場難前進

至於政府機構也不見理想。自去年起聯邦部門只找到5名難民擔任內部職員,目前還有12人接受訓練。

據德國雇主協會總會建議,德國政府應擴大對難民的語言與專業訓練條件,並降低他們就業的法律門檻,例如成年難民應允許他們重回學校學習。

目前只有申請避難所的難民才能參加語言課程。該總會呼籲標準應放寬到未來可能申請到避難所的移民也有資格。

缺乏教育與專業經驗,加上無法說德語及年紀輕,是這些難民求職的最大障礙。根據德國聯邦勞工局的統計,目前每5名難民中只有3人具備尋找全職工作的資格。另外有14%能在專業領域工作、僅有3%擁有專家的資格。

勞工法也是一大問題。在部分地區、雇主在求才時必須以德國申請者為優先,還有許多公司不願對訓練勞工進行投資,主要是不確定這些難民能否長期居留。

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